Услуги аудита и бухгалтерии

Режим работы: 

пн - пт c 9.00 до 17.00 

+7 (343) 213-60-03  ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК

г. Екатеринбург,

ул. Машинная, 42А, оф. 1203

aktivik@mail.rk1.ru

  • Главная
  • Новости
  • Работника можно уволить за прогул, если он самовольно ушел в отпуск за свой счет

Работника можно уволить за прогул, если он самовольно ушел в отпуск за свой счет

Отпуск без сохранения заработной платы нужно согласовать с руководством. Работник не может просто написать заявление и, получив отказ, прекратить появляться на службе. В противном случае сотрудника можно уволить за прогул. И судьи решение работодателя поддержат (Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 11.06.2015 г. по делу N 33-1197/2015).


 

Вернуться к разделу